• (888) 385-4245
  • Contact Us
  • Member Login
  • Get Listed Today
Posted by on 09/11/2019

Hur mentorskap kan bidra till att förbättra ledar kompetensen

Hur mentorskap kan bidra till att förbättra ledar kompetensen

En mentor relation kan vara ett kraftfullt sätt att påskynda inlärning och öka ledaregenskaper för alla företagare, företagare eller ledare.

De möjliga fördelarna med att ha en mentor är många. Mentorer kan hjälpa dig att fokusera och få klarhet i frågor. De kan inspirera dig och ge uppmuntran och moraliskt stöd när det behövs. De kan också hjälpa åtkomst till personer i deras nätverk som kan vara en resurs för dig.

En mentor kan också ge uppriktig feedback som andra inte kan. Till exempel kan en bra mentor hålla upp en spegel för dig som kan hjälpa dig att se hur dina övertygelser eller perspektiv kan hålla dig tillbaka från att göra djärva rörelser du kanske vill göra. Enkelt talat, en bra mentor kan hjälpa dig att upptäcka dina dolda styrkor. Det är besläktat med att ha en pålitlig vän.

Mentorprogram att överväga

Traditionellt har mentorskap varit ett ansikte mot ansikte relation mellan en erfaren senior Professional och en framväxande yngre professionell. Men idag kan ledare och deras nätverk kräva mer än en mentor. De kan till exempel behöva mentorer som specialiserat sig på vitt skilda områden och branscher för att öka sitt lärande.

För att komplettera en konventionell mentorskap program, kan du användas i ditt företag, överväga dessa tre sätt:

1. Team mentorskap

Dagens ledare kan söka vägledning från ett nätverk av kamrater inom sina yrken. För att fylla det behovet, tänka på att etablera team mentorskap relationer över olika funktioner i företaget.

Peer mentor relationer kan hjälpa medlemmarna att observera bakom gardinen och kan hjälpa människor att utvecklas i sina roller. En annan fördel med tvärfunktionella peer mentorskap är att det kan uppmuntra en kors pollinering av idéer.

Du kanske vill också överväga att etablera ett peer mentorskap program med en grupp säga sex eller sju kamrater från utanför organisationen. Denna grupp kan träffas regelbundet för att dela råd, kunskap och erfarenhet.

2. Virtuellt mentorskap

Vår online-tradition kan göra det enkelt att utnyttja flera mentorer genom en mängd sociala nätverk där samhällen dela sina metoder och resurser med anhängare. Ett exempel på denna typ av nätverk är en Q & en webbplats som Quora. Det finns online mentorskap webbplatser, som består av ett nätverk av frivilliga företag mentorer som erbjuder gratis svar på affärsfrågor.

3. Mentorskap genom hjältar

Hjältar är de människor där ute som vi ser upp till. De modellerar vägen, de inspirerar oss och kan visa oss vad som är möjligt. Dessa hjältar kan komma från många olika områden, såsom entreprenörer, ledare, yrkesverksamma, andra framgångsrika företagare, musiker eller konstnärer, du namn det. Det finns en guldgruva av människor att följa och lära av.

Vilka är dina hjältar där ute? Fundera på att göra en punkt av efter vem de är, och aktivt lära av dem. När du arbetar med ett problem kan du fråga dig själv, "Hur kan min hjälte hantera detta?" Dessa människor kan vara ställföreträdande mentorer.

Contact This Member

Join our Mailing List to Receive Marketing Tips